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Test entretien

chez Sopra Group à Lyon

Le 23 janvier 2012 à 18:07:58

Bonjour à tous,

Dans un peu plus d'une semaine je vais passer un entretien d'embauche chez Sopra Group à Lyon. N'étant pas de formation informatique (diplôme d'ingénieur généraliste) je postule pour un CDI d'ingénieur généraliste futur informaticien.
Je voulais savoir si certains d'entre vous ont déjà eu des entretiens dans cette boîte car il y a environ 2h de tests et j'aurai voulu connaître un peu le contenu de ces test histoire de ne pas stresser pour rien. Sachant que la RH m'a précisé que les tests n'étaient pas à propos de l'informatique.

Merciii.
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Le 23 janvier 2012 à 18:07:58
Le 23 janvier 2012 à 18:20:21

Chaque société a en général ses "propres" tests, vu la durée on peut tabler sur le triptyque et très classique : tests d'association sur les mots, mathématiques, géométriques. Après ça se trouve ça n'aura rien à voir, mais souvent c'est ce genre de tests, impossible de dire sans connaître davantage la société.

Normalement ils ne sont pas durs et en général comme pour les concours, le stress est le pire ennemi.
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Le 23 janvier 2012 à 22:51:27

Merci de ta réponse ! C'est vrai qu'il faut se détendre avant un entretien. Je vous tiendrai au courant. @+
Le 3 février 2012 à 10:32:29

Je viens faire un retour sur cette journée chez Sopra Group à Lyon, ça pourra toujours servir à quelqu'un sait-on jamais ! Alors en fait j'avais 2h pour faire 3 tests sachant qu'à moins d'être un génie ultra rapide c'est vraiment très dur voir impossible de répondre à toutes les questions dans le temps imparti.
Ces 3 tests étaient un genre de test de QI. Il y avait un test d'intelligence verbale: Un énoncé scientifique la plupart du temps mais qui peut être faut. Par exemple, un texte de 5 lignes qui nous racontent que les hommes préhistoriques vivaient de la pêche sur le littoral à l'époque des dinosaures. A partir de ce texte il y avait 5 affirmations. Pour chacune il fallait dire si c'était vrai, si c'était faux ou s'il était impossible de savoir compte tenu des informations du texte. Avec des affirmations bien tordus j'ai trouvé ce test plutôt difficile et surtout il faut réfléchir vite car il y a beaucoup de questions.
Le 2e test était un test d'intelligence logique. Là ça ressemble vraiment à un test de QI avec des carrés, des triangles, des ronds, trouver des analogies entre les dessins. Difficile également.
Le 3e test était de l'intelligence numérique. Des calculs assez simples dans des problèmes où les questions pouvaient être un peu tordues. Vu qu'il faut tout calculer à la main, il y avait bien moyen de s'embrouiller et de perdre rapidement du temps.

L'après-midi j'ai eu un entretien de 30 min avec 2 opérationnels de l'entreprise.

Et hier j'ai reçu un coup de fil me disant que j'étais retenu pour le poste donc je suis très content ! En gros mon entretien s'est bien passé et comme mes tests étaient corrects (j'étais dans la moyenne selon la RH)ils m'ont pris. Faut pas trop stresser pour ces tests mais je pense qu'une trop mauvaise note aux tests est dommageable pour être retenu.

Voilà j'espère que ce que j'ai raconté servira à quelqu'un !
Le 3 février 2012 à 10:36:27

demande de précision ces test avaient-ils un temps unitaire ou les 2heure pour les 3 test mais aucune limite de temps a niveau de chaque test
To 0 or to 1 this is the geek question 120'' présente: la Suisse expliquée aux pauvres français.
Le 3 février 2012 à 16:58:19

romain51 => c'est 2 heure pour les 3 tests, sinon sa ferais un entretien de 6 heures ... et c'est marquer 2 heures de tests et pas 6 heures de test
http://julien-nette.com
Le 3 février 2012 à 18:34:00

Citation : K-far

romain51 => c'est 2 heure pour les 3 tests, sinon sa ferais un entretien de 6 heures ... et c'est marquer 2 heures de tests et pas 6 heures de test



C'est pas ça sa question. Il voulait savoir s'il y avait par exemple 20 minutes pour le premier test, 45 minutes pour le second et 55 minutes pour le dernier.

Le 3 février 2012 à 23:37:50

Citation : Coach01


Voilà j'espère que ce que j'ai raconté servira à quelqu'un !



Comme je le pensais donc, c'est la même chose pour quasiment toutes les entreprises finalement le tryptique : Mot / Mathématiques / Géométrie c'est vraiment le truc de base de plus en plus utilisé.

Sachez qu'il y a des bouquins pour se préparer à ce genre d'entretiens qui sont essentiels pour travailler dans toutes les banques par exemple (peu importe vos diplômes) des petits conseils en vrac (vu que je suis devenu un "spécialiste" de ce genre de tests)

- Sachez qu'en général il n'y a pas de points négatifs, donc s'il vous reste 20 secondes et 3 questions la bonne technique du pile ou face peut être une option envisageable.
- Chaque entreprise définit des quotas qui ne sont pas forcement la moyenne le but est d'être au dessus de ces quotas (ça peut être plus que la moyenne ou moins...)
- Sachez également qu'en général le quota "maths" est le plus bas, pour un test à la HSBC (une banque donc on peut penser que c'est important) j'avais répondu à seulement 25 questions sur 36 (dont beaucoup où j'étais pas sûr) et d'après la RH j'étais "largement au dessus du quota" Ce qui veut dire que le quota maths est le plus faible
- Comme je le disais le stress est le pire ennemi, comme pour les concours de grandes écoles, il ne faut pas paniquer. Pas la réponse à une question zappez passez à la question d'après...Moi j'appelle ça des stress test, si vous réfléchissez de manière trop scolaire vous vous planterez, ces tests sont aussi là pour tester votre capacité à vous reconcentrer après l'échec.

Bon ça c'était mon expérience personnelle mais de ce que j'en sais ça vaut un peu pour tout le monde :)
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Le 3 février 2012 à 23:47:08

Deux-trois trucs à savoir à propos de ces tests, qui je pense se ressemblent pas mal entre les entreprises :
  • Normalement ils sont conçus pour être pratiquement impossible à finir. Ca permet de voir la vitesse du candidat, et aussi s'il se disperse ou non, s'il commence par le plus simple, le plus compliqué, ...
  • Il y a parfois des astuces, surtout sur les tests de maths. Statistiquement ce genre de test, c'est moins d'une minute par calcul. Si vous tombez sur un calcul vraiment horrible, vérifiez les réponses : peut-être bien qu'il n'y en a qu'une seule qui n'est pas "fausse de manière évidente" - c'est donc la bonne.
  • Votre pire ennemi sur ce genre de test c'est le stress.
  • A moins d'être vraiment très mauvais, ils ne sont pas discriminants (ou alors il faut se demander si vous avez vraiment envie de bosser dans cette boite). Ils permettent surtout d'éliminer les gens qui réagissent très mal au stress ou qui sont vraiment mauvais en logique / maths.
Le 4 février 2012 à 0:15:27

Topic intéressant, ça me rappelle mes visites chez ma conseillère d'orientation au lycée qui me faisait faire le même genre de tests, pendant plusieurs heures aussi.
Si je peux donner un conseil aux gens qui postulent quelque part et qui ont un entretien : ne stressez pas, prenez le temps de réfléchir aux questions qu'on vous pose.
Si vous ne savez pas, des fois ils sont sympas, ils vous font creuser dans le bon chemin.
Si vous voyez qu'ils sont pas sympas, dites que vous ne savez pas. Ne cherchez pas à leur mentir, n'inventez pas de trucs. Soyez honnêtes.
Bref, bonne chance.
anonyme
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Le 4 février 2012 à 1:14:42

Franchement ça fait peur tous ces tests, surtout qu'à l'issue tu as 90 % de chances de te retrouver chez un client sur une techno que tu ne connais pas, sans avoir suivi de formation au préalable, et avec un CV bidonné de toutes pièces :D
Le 7 février 2012 à 20:01:09

Citation : romain51

demande de précision ces test avaient-ils un temps unitaire ou les 2heure pour les 3 test mais aucune limite de temps a niveau de chaque test


On avait 2h pour faire les 3 mais pas de limite par test, donc si tu perd trop de temps sur un des test tu peux avoir une mauvaise note au dernier test car il ne te resteras plus de temps. Moi je me suis limité à 40 min par test pour les traiter tous les 3 de façon égale.
Le 8 octobre 2012 à 11:16:13

C'est pas faux
Le 8 octobre 2012 à 14:44:53

Il aurait été plus intelligent de lui envoyer un MP plutot que de remonter le topic.

Tu vas rater ton test de logique :p .
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Le 14 novembre 2012 à 18:01:15

Merci pour ce topic. Je suis à peu prêt dans la même situation et ce topic va me permettre de souffler un peu et d'y allez en sachant ce qui m'attend

Merci
Le 7 juillet 2013 à 19:46:52

Le métier CDI d'ingénieur généraliste futur informaticien, ça consiste en quoi ?
Le 8 juillet 2013 à 10:23:33

Premier lien ...... : google
anonyme
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Le 8 juillet 2013 à 10:44:20

Ca consiste à tout et à rien :D

Il y a une multitude de métiers accessibles pour un ingénieur en informatique : dba, développeur, chef de projet fonctionnel, lead technique, manager, ingé système.. et là on n'est que dans le domaine du web.

Le 8 juillet 2013 à 11:54:49

Sauf qu'ici on parle d'un ingénieur sans formation informatique à l'origine... Alors lui filer un boulot de DBA ou développeur :euh:

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Edité par decrescendo le 8 juillet 2013 à 11:55:03

Le 8 juillet 2013 à 12:35:15

decrescendo a écrit:

Sauf qu'ici on parle d'un ingénieur sans formation informatique à l'origine... Alors lui filer un boulot de DBA ou développeur :euh:

Si il a les compétences... La formation ne fait pas tout.

Blond, bouclé, toujours le sourire aux lèvres...
Le 8 juillet 2013 à 13:03:16

S'il y a des grosses boîtes comme celle dont on parle qui acceptent de croire sur parole (il y a bien l'expérience blabla, mais à 26 ans, à moins qu'il justifie de gros projets perso, ça doit pas être transcendant) que quelqu'un est compétent dans un domaine dans lequel il n'a pas de diplôme, tu m'en vois ravie.
Le 8 juillet 2013 à 17:51:45

Je cautionne pas forcément la manoeuvre, mais je suppose que pour pas mal de boites, un ingénieur généraliste est un mec qu'ils peuvent coller n'importe ou, il arrivera à se démerder plus ou moins bien, au besoin ils lui payeront des formations complémentaires pour le spécialiser ou ils le changeront de poste.

Ou alors ils vont juste pas lui donner un job technique, mais plutôt encadrement/gestion de projet, etc...

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Edité par LoupSolitaire le 8 juillet 2013 à 17:52:40

Blond, bouclé, toujours le sourire aux lèvres...
Le 25 septembre 2013 à 1:10:50

Pour ces tests, faut-il s'y préparer avant ou c'est pas la peine ?

Si oui, comment s'entraîner pour ces tests ?

Test entretien

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